——II期領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班開班

2021年，疫情將重塑世界經(jīng)濟(jì)秩序與格局,醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)面對國家集采常態(tài)化政策的影響，行業(yè)整合加速、創(chuàng)新加速，如何提升能力、抓住賽道機(jī)會窗口，推動企業(yè)創(chuàng)新與可持續(xù)發(fā)展，提升全價值鏈的綜合運營能力、人才的有效管理能力，打造企業(yè)核心競爭力顯得尤為重要。

為高效協(xié)同公司戰(zhàn)略實施，打造一支職業(yè)化、專業(yè)化、高效能的管理干部人才隊伍，2021年6月26日， II期領(lǐng)導(dǎo)干部班緊鑼密鼓的開班啦。II期領(lǐng)導(dǎo)干部班將沿襲I期“訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合”的方式，汲取I期領(lǐng)導(dǎo)干部班培養(yǎng)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，以激活人才價值和組織活力為目標(biāo)，提升管理認(rèn)知和戰(zhàn)略理解與執(zhí)行能力、流程建設(shè)與管理能力、問題分析與解決能力、高績效團(tuán)隊建設(shè)與管理能力，賦能干部隊伍為目的，預(yù)計本項目班將持續(xù)1.5年的時間。

公司董事長、總經(jīng)理及各中心總經(jīng)理親臨開班典禮，董事長及苑東書院名譽(yù)院長王穎女士進(jìn)行了開班典禮第一課。

董事長圍繞“宏觀形勢”、“公司戰(zhàn)略目標(biāo)”和“對干部的要求期望”進(jìn)行了報告。報告不僅提升了干部對宏觀環(huán)境的認(rèn)知、對國家的認(rèn)知、對市場的認(rèn)知，也讓我們清晰的認(rèn)識到能力和賽道的重要性，增強(qiáng)了干部能力建設(shè)的緊迫感和責(zé)任心。同時指出，對于學(xué)習(xí)和成長，要有正確的方法論，通過自我培養(yǎng)、訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合、案例研討、復(fù)盤總結(jié)等方式實現(xiàn)自我培養(yǎng)和發(fā)展，提高戰(zhàn)略理解和執(zhí)行力，成為符合公司干部能力標(biāo)準(zhǔn)的人才。

開班典禮結(jié)束后，人力中心總經(jīng)理陳曉詩老師帶來“管理認(rèn)知”課程，對管理干部就是“部門CEO”這一角色進(jìn)行明確定義和詳盡闡述，對管理者如何踐行CEO角色所需的管理認(rèn)知和角色認(rèn)知進(jìn)行了詳細(xì)講解，并帶領(lǐng)學(xué)員進(jìn)行了案例分析與研討。

通過學(xué)習(xí)和研討，大家對企業(yè)愿景、使命及價值觀有了更深的理解和認(rèn)同，對“三實+三識”向下扎根向上提升的文化精髓有了更深的認(rèn)識；圍繞組織管理的核心 “激活組織、創(chuàng)造價值和組織能力成長”，作為部門CEO，要成為“部門文化建設(shè)的第一責(zé)任人、部門人力資源的第一責(zé)任人、部門績效的第一責(zé)任人、部門安全管理的第一責(zé)任人”。

課程不僅包含管理的概念和常用問題的分析工具，案例及研討都觸及我們現(xiàn)實的痛點或問題，學(xué)員們反饋這是一次知識的盛宴，也是一場精神的洗禮，受益匪淺。

吾輩正處于民族復(fù)興及百年未遇之大變局時代，唯有挑戰(zhàn)自己，方有未來；唯有做好自己，方可共生；唯有成長改變，方能突破自己；唯有沖破邊界，方能筑夢啟航。

預(yù)祝II期領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班學(xué)員們，在企業(yè)的變革和發(fā)展中成長自己，在角色的轉(zhuǎn)變中成長自己，在團(tuán)隊管理建設(shè)中成長自己！